Importância da integridade e compliance

Segundo Lucas Lacerda Machado, a integridade e o compliance revestem-se de elevada importância em pelo menos 3(três) níveis: o nível axiológico, o pragmático e gestão de riscos...

Nível axiológico

A relevância se consubstancia no estabelecimento de um espírito coletivo de honestidade na equipe de trabalho, com condutas futuristas, visionárias, e que se traduzem não só na ideia anticorruptiva, mas num princípio que deve acompanhar todas as administrações do presente: eficiência.

O ideal é que qualquer discussão sobre moralidade no trato com a coisa pública já estivesse superada, porém, ainda é necessário esse debate pelo simples motivo de que não há como garanti-la, em nível satisfatório pelo menos, com comportamentos criminosos e distantes dos anseios sociais.

Nível pragmático:

O compliance nas contratações públicas é imprescindível pelo viés da economicidade, haja vista que ao Poder Público é dada a compulsoriedade em contratar por parâmetros que afastem a possibilidade de prejuízos, seja licitando por condições de menor preço, seja por melhor vantagem ou custo-benefício.

Não há novidade nisso: zelar pelo dinheiro público, evitando desperdícios, é o mantra de toda atividade administrativa.

Gestão de riscos:

Gerir riscos, diminui-los, ou, quiçá, eliminá-los, não é mais escolha é um desafio urgente. O administrador, na qualidade de ordenador de despesas, que negligenciar a implementação dos programas de integridade, pode responder, ainda que pela forma omissiva de sua conduta, a distintas ações judiciais.

No entanto, a efetivação de um modelo de compliance público não isenta a responsabilidade do gestor. Não há previsão dessa excludente e nem poderia ser diferente.

 

A importância da integridade e do compliance corporativo é inegável e não pode ser deixado de lado em nenhuma empresa, ou seja, as micros, pequenas/médias e grandes empresas devem estar abertos à implementação de Planos de Integridade como forma de dar solidez aos seus negócios.    

..................................................

#integridade

#compliance

#conformidade 

...................................................

Fonte:<https://www.rotajuridica.com.br/artigos/a-implementacao-de-programas-de-compliance-na-administracao-e-o-modelo-de-gestao-do-futuro/>.

O que é um programa de integridade?

Programa de Integridade é um conjunto de ações voltadas para a prevenção, detecção e remediação de fraudes, atos de corrupção, desvios éticos e de conduta de agentes públicos ou corporativos.

A maior parte dos programas contêm um conjunto de incentivos que orientam o comportamento dos agentes, de forma a alinhá-los ao interesse público.

No Brasil, os programas de integridade visam assegurar a conformidade com os princípios éticos (ética) e a observância das leis e normas aplicáveis (compliance).

O primeiro principio do PROGRAMA DE INTEGRIDADE é o compromisso com a promoção da ÉTICA, com o objetivo de:

a) promover a cultura de integridade como requisito essencial para o aumento da confiança;

b) assegurar o comportamento virtuoso do agente público ou corporativo;

c) privilegiar o progresso ético, baseado na consciência do indivíduo;

d) orientar por valores e princípios presentes em códigos e incentivados por meio do exemplo da liderança;

e) discernir e agir de forma correta...

O segundo princípio do PROGMA DE INTEGRIDADE é a promoção do COMPLIANCE, com o objetivo de:

a) garantir o cumprimento das leis que são observadas;

b) privilegiar o comportamento legalmente orientado dos agentes;

c) reconhecer as normas e procedimentos que devem ser observados, sob pena de responsabilização.

A partir desses princípios, podemos inferir que, a cultura da Integridade cria as condições para que as empresas cresçam de forma ética e responsável, conseguindo, inclusive, corrigir os erros (passados, presentes e futuros) e desvios de maneira transparente, aumentando assim, a credibilidade em vez de gerar novas crises que podem colocar em perigo a sustentabilidade de qualquer empresa. 

Siga a página: [S.O.S.Integridade] no Instagram. 

#integridade

#planosdeintegridade

#compliance

..............................................

VIEIRA, James Batista. Governança, gestão de riscos e integridade/James Batista Vieira, Rodrigo Tavares de Souza Barreto -- Brasília: Enap, 2019.

Tipos de Integridade

Integridade, segundo Luiz Fernando Lucas, autor do livro A era da integridade “é o conjunto de todos os valores absolutos, de todas as virtudes”, ou seja, “é perfeição, inteireza, unicidade e completude.”

Por isso, não existe apenas um tipo ou uma forma de integridade. Em verdade, são várias as formas de integridade, pois, o próprio ser humano, a despeito da sua unicidade e individualidade, é um ser complexo e multifacetado.

Em sua jornada da vida, o homem depara-se com inúmeros obstáculos que podem colocar em jogo sua própria integridade. Por isso, é preciso fazer com que cada obstáculo funcione como se fosse um ‘trampolim’ para novas aprendizagens.

Aprender implica transformar-se de dentro para fora, ou seja, permitir que ocorram ‘metamorfoses’ no inconsciente coletivo e que a cultura de integridade seja a bala de pata conta todo o tipo de corrupção, suborno, assédio, racismo, xenofobia (...).

Mas, como toda a bala de prata, ela só funciona se o alvo for um lobisomem. Por isso, não adiante exigir que os outros sejam íntegros se nós mesmos não o somos. Antes de exigirmos dos outros, precisamos dar bons exemplos, pois, como diz o velho ditado, “a palavra convence, mas o exemplo arrasta”.

Portanto, a sociedade precisa incorporar a ideia de que a integridade é o caminho, e mais, é a possibilidade de restaurarmos integralmente os princípios mais elementares da convivência humana.

Saiba mais sobre os tipos de Integridade, clicando aqui: [S.O.S.Integridade]

Sejamos íntegros, SEMPRE!

#integridade #compliance #ética #conformidade #integridadepessoal #integridademoral #integridadefísica #integridadepessoal #integridadesocial #integridade dedados #integridadenotrabalho #integridadeintelectual 

O que é uma pessoa íntegra?

Uma pessoa íntegra é aquela que possui uma conduta ética, honrosa e educada, cujas ações são condizentes com o seu pensamento, discurso e ação. É alguém que não age de forma oportunista, mas, honestamente em qualquer situação.

É a partir da honestidade que se desenvolve os valores que ajudam a moldar a visão que uma pessoa possui de si mesmo, direcionando suas ações para garantir respeito e confiabilidade aos seus ideais. Por isso, uma pessoa não pode ser 'mais' ou 'menos' íntegra. Ou se é, ou não se é...

Uma pessoa honesta, jamais pode comprometer sua integridade ou a de outras pessoas, porém, a vulnerabilidade humana é, por vezes, gritante, ou seja, boa parcela das pessoas são vulneráveis ao que a neurociência chama de “efeito manada”, ou seja, são propícios à 'conformidade social'.

É importante lembrar que, 'conformidade social' é algo assimilado. Esse mecanismo é imposto pelo exterior, sendo a subjetividade um agente passivo para comandos socialmente determinados e implantados.

Esses factos fazem com que a integridade pessoal seja facilmente posta à prova diante de influências externas, principalmente para aqueles, cujos 'locus de decisão' não é interno.

Mas, a integridade nos convida a resistir e a manter uma postura ética e condizente com os valores absolutos e universais (verdade, honestidade, respeito, humildade, justiça, liberdade, igualdade, solidariedade...) na contramão do que todos os outros estão fazendo em virtude do esfacelamento da nossa cultura ética, o que estimula a regressão aos instintos mais primitivos.

Inspire confiança, sempre!

Clique aqui e saiba mais: [S.O.S. INTEGRIDADE]

>>> siga a página >>> [s.o.s.integridade] >>> no instagram >>>

#integridade #ética #pessoaintegra #sosintegridade #conformidade #honestidadesempre #valoresuniversais

Entenda o que é compliance empresarial

O termo compliance significa “estar em conformidade com”, obedecer, satisfazer o que foi imposto, comprometer-se com a integridade.

No âmbito corporativo, uma Organização “em compliance” é aquela que, por cumprir e observar rigorosamente a legislação à qual se submete e aplicar princípios éticos nas suas tomadas de decisões, preserva ilesa sua integridade e resiliência, assim como de seus colaboradores e da Alta Administração.

O compliance tem a função de monitorar e assegurar que todos os envolvidos com uma empresa estejam de acordo com as práticas de conduta da mesma.

Essas práticas devem ser orientadas pelo Código de Conduta e pelas Políticas da Companhia, cujas ações estão especialmente voltadas para o combate à corrupção [...].

#compliance

#integridade

#conformidade

#combateacorrupção

Fonte: <https://www.editoraforum.com.br/noticias/entenda-o-que-e-compliance-e-descubra-os-principais-beneficios-para-as-empresas/>.